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lô đề online(www.vng.app):国泰金推动持股信托 邀员工共享经营绩效

admin2022-10-0212

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国泰金控推动持股信托,邀员工共享经营绩效,以照顾员工、提升幸福感为目标。

为响应金管会「信托2.0」第二阶段计画,以信托方式达到照顾员工幸福目标;国泰金控今宣布,推动「员工持股信托」计画,未来将开放国泰金暨所有子公司内勤符合资格的同仁,以及外勤一定职级以上业务员参加,同仁依标准每月提拨固定金额,同时公司将100%相对提拨,邀请同仁加入计画共享公司经营绩效与成果。

国泰金控表示,提供员工长期激励与奖酬制度,是企业留才不二法门,而「员工持股信托」是创造公司与员工连结最佳方式,主要是员工自愿提拨固定金额薪资,公司也会对应提拨金额,一起在公开市场购买公司股票,相对鼓励员工参与经营绩效成果,同时也为薪资提供一套累积财富机制。

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此外,国泰金控近年来致力建构多元包容的职场环境,于2021年度入选「彭博性平指数」,在包容性企业文化、性骚扰政策皆有杰出表现,尤其薪资平等及性别评价更接近满分。

因应未来挑战,近年国泰致力ESG职场培力,与线上学习平台合作,鼓励同仁跨界、弹性学习,尤其在疫情期间同仁自主学习时数较前1年成长逾100%。

今年适逢国泰60周年,以科技创新、企业永续为ESG核心DNA,建立新型态沟通文化,打造多元弹性、透明高效职场环境,在人才竞争激烈环境下,透过提升员工体验,以及多元福利机制,吸引与留置优秀人才。

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